「フリーターの若者が多く、いい加減な職業観を持つ若者が増えている」とメディアは報じていますが、本当にそうでしょうか。

　私は、一般に言われるほどフリーターを問題だとは思っていません。なぜなら、フリーターにも大きく分けて二通りあるからです。一つは、目的もなく正規の社員よりも気楽で、時には収入が多く得られるから、正規の職業に就かない人。もう一つは、結果的に現在はフリーターと言われているだけで、自分の夢やプロジェクトを持っている人。後者の人は、外から見ればフリーターなのですが、自分できちんと人生設計を持っている人です。

　例えば、正規の会社に入れば、５?７年の間は自分の意志をほとんど聞いてもらえません。エリートコースであろうが無かろうが、会社の提示する「定食メニュー」を必ず食べて、全部の定食を全部食べて「こいつは一通り飯が食えるな」ということで準管理職などに就きます。そこから始めて、じぶんの思っていることがようやくできるようになります。しかし、そこからでは当初の思いの１／３や１／４とかしかできません。
「そんなのはかなわない。私は最初の３年間でこういうことがしたい。これができれば、もう少しこういうこともしたい」というわけなのですね。

　このような人は、外から見たらフリーターですが、メディアが言うようなフリーターとはおよそ違うしっかりした考えがある人です。

　私は、このような彼らと話をする機会がありましたが、有名会社に正規社員として勤めたら後は何とかなるだろう、と考えている人よりも、遙かに尊敬すべきで、頼りになる考えを持っているな、と感じました。

　実際にフリーターの道を選ぶのも大変で、挑戦、挑戦、また挑戦の道を自ら選んでいるのですから、これも一種のベンチャーと言えるのではないでしょうか。

　もちろん、生きていく上ではある程度のお金は絶対必要です。しかし、それも程度の問題です。今の日本の状態であれば、倍の賃金か自由度のどちらを求めるかと言えば、自由度の方が大きいのではないですか。

　私は自分のことを「元祖フリーター」と言っているのですが、ベンチャーというのは、全部フリーターとも言えるのではないでしょうか。
　私は、フリーターもベンチャーも、決して無くならないと思います。というのは、自分が好きなことを制限なしにできる方法だからです。

　これから数年のうちに、いわゆる団塊の世代がどんどん退職します。彼らは会社からの給料で生活を保障されながら、自分の職責の中で沢山のノウハウを蓄積しています。そして会社を辞めるときには一定の社会的立場、資産、ネットワークを有しており、若くして起業する人と比べるといい条件でスタートを切れます。つまり、団塊の世代は高級フリーターの時代がやってきていると言えるのではないでしょうか。